JAKARTA, NUSANTARA INFO: Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mengoptimalkan platform digital SIAPkerja untuk memperluas akses informasi pasar kerja sekaligus mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja.
Melalui layanan terintegrasi tersebut, perusahaan dapat mencari tenaga kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Sementara itu, masyarakat yang sedang mencari pekerjaan dapat mengakses informasi lowongan kerja berdasarkan minat, keahlian, dan pengalaman yang dimiliki.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan, optimalisasi SIAPkerja menjadi salah satu upaya pemerintah dalam memperkuat keterhubungan antara pemberi kerja dan pencari kerja melalui pemanfaatan teknologi digital.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja di Jakarta, Kamis (12/11/2026).
Menurutnya, Pusat Pasar Kerja menyediakan berbagai layanan terintegrasi melalui SIAPkerja yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan maupun pencari kerja. Fasilitas tersebut dirancang untuk mempermudah proses rekrutmen sekaligus meningkatkan akses masyarakat terhadap informasi kesempatan kerja.
SIAPkerja Sediakan Layanan Rekrutmen bagi Perusahaan
Bagi perusahaan, SIAPkerja menyediakan sejumlah fasilitas mulai dari pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga pemasangan informasi lowongan kerja melalui platform Karirhub.
Selain publikasi lowongan, perusahaan juga dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung atau walk-in interview di Pusat Pasar Kerja. Layanan ini memberikan alternatif bagi perusahaan untuk melakukan proses seleksi calon tenaga kerja secara lebih praktis.
Kemnaker juga menyediakan Pasker ID Insight Hub for Employer yang dapat dimanfaatkan perusahaan untuk memperoleh analisis serta informasi pasar kerja terkini.
Ketersediaan informasi tersebut diharapkan membantu perusahaan memahami dinamika kebutuhan tenaga kerja dan menyusun strategi perekrutan berdasarkan kondisi pasar kerja.
Pencari Kerja Bisa Membuat CV Otomatis
Sementara itu, pencari kerja dapat memanfaatkan Karirhub untuk mencari dan menelusuri lowongan pekerjaan sesuai minat serta kompetensi masing-masing.
Untuk mengakses layanan tersebut, masyarakat dapat melakukan pendaftaran akun melalui laman resmi kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Dalam proses registrasi, calon pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, dan nomor telepon aktif. Setelah pendaftaran, pengguna melakukan aktivasi akun dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Selanjutnya, pencari kerja diminta melengkapi profil dengan informasi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga keterampilan yang dimiliki.
Menariknya, profil yang telah dilengkapi dapat diunduh menjadi Curriculum Vitae (CV) secara otomatis. Pengguna tersedia pilihan format ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan melamar pekerjaan.
Fasilitas tersebut diharapkan membantu pencari kerja menyiapkan dokumen lamaran secara lebih mudah sekaligus memberikan gambaran kompetensi kepada perusahaan yang membuka lowongan.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” kata Yassierli.
Lowongan Kerja Karirhub dan JOSS Capai 106.776
Berdasarkan data Kemnaker, jumlah lowongan kerja yang diunggah melalui Karirhub dan JOSS sepanjang Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif yang terdaftar di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat sebanyak 892.306 orang.
Adapun total kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui platform tersebut selama Januari hingga September 2026 mencapai 384.642 orang.
Data tersebut menunjukkan besarnya aktivitas pencarian kerja dan kebutuhan tenaga kerja yang tercatat melalui platform digital Kemnaker. Kondisi ini sekaligus menjadi gambaran pentingnya ketersediaan informasi pasar kerja yang mudah diakses oleh masyarakat maupun dunia usaha.
Untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan bagi perusahaan, masyarakat dapat mengakses laman paskerid.kemnaker.go.id.
Adapun pencari kerja dapat menelusuri dan melamar berbagai lowongan yang tersedia melalui karirhub.kemnaker.go.id.
Melalui optimalisasi SIAPkerja, Kemnaker berharap akses informasi lowongan semakin terbuka, proses rekrutmen lebih mudah, serta kesesuaian antara kebutuhan industri dan kompetensi tenaga kerja dapat terus ditingkatkan. (ADV)
